全体本科生班主任：

为全面检验本科生班主任履职成效，强化班主任队伍建设，切实发挥班主任在学生成长成才中的引领作用，根据学院《本科生班主任工作实施办法》等相关规定，经研究决定开展本科生班主任聘期考核暨年终考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

本聘期内（2023-2025年）全体本科生班主任。

二、考核内容

对两年聘期期满的班主任，重点考核聘期内思想引领、学业指导、学风建设、重点学生群体关心关爱等履职情况，以及班级建设成果、学生评价反馈、学院综合意见等。

对于本年度任职的班主任，聚焦年度工作开展情况进行考核，包括日常管理工作落实、主题班会组织、学生成长帮扶、与辅导员协同配合、参与学院学生工作等内容。

三、考核流程

1. 个人总结：班主任对照考核要求，撰写个人工作总结（聘期总结/年度总结），附相关支撑材料（如班会记录、学生帮扶案例、获奖证明等），于2025年12月31日前将工作总结及附件材料电子版提交至学院工作小组（联系人：曲珊娜；联系电话：88382071；邮箱：qushanna@sdu.edu.cn）。

2. 现场述职及学生评价：开展班主任工作现场述职，组织学生对班主任工作进行评价。学院班主任工作小组整合述职评分及学生评分，提出考核等次建议。现场述职的具体安排另行通知。

3. 学院领导小组审核：学院领导小组研究确定最终考核等次。

4. 结果公示：考核结果在学院范围内公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，正式发文公布。

四、考核等次及应用

考核等次分为“优秀”“合格”“不合格”三个等级。

“优秀”等次者可作为评优评先等推荐的重要依据。“合格”及以上者，可正常续聘或进入下一年度任职，且按照学校文件要求年终统一核算工作量。“不合格”等次者将由学院约谈整改，本年度学生工作经历不予认可，情节严重者取消班主任任职资格。

五、其他

学院高度重视本次考核工作，将坚持客观公正、实事求是原则，严格按照考核流程组织实施，确保考核结果真实反映班主任履职情况。

全体班主任要认真对待考核工作，如实撰写工作总结，严禁弄虚作假。凡发现材料不实者，直接认定为考核不合格。

口腔医学院

2025年12月24日